Pročítám literaturu dostupnou na internetu o tom, jak se podporuje duchovní cesta lídrů. Ale ouha. V české katolické literatuře kde nic tu nic. Evangelikální literatura a také aktivita v praxi je čilejší.
Podobnou zkušenost udělal popularní kanadský kněz v knize o farnosti Proměna farnosti - Z udržovacího režimu k misijnímu zápau, James Mallon, nakladatel Karmelitánské nakladatelsví 2018), která se u nás stala hitem . Nevím, zda jde o módu nebo trend v případě tohoto autora. To ukáže čas.
Ojedinělá aktivita se objevila na pražské teologické fakultě, ale jsem lehce skeptický k nabízené formě. Nevím, kolik vlastních praktických zkušeností s vedením týmu, komunity, společenství má autor, Ing Češka. Prezentace je fajn, ale že byly zástupy zájemců se nedá říci. To může být vysvědčení o zájmu laiků a kněží nebo o formě nabídky (Management (nejen) církve a církevních organizací).
A co zmíněná ekumena? Jeví se mi tuze praktická. Network vedoucích křesťanských organizací:
https://evangelikalniforum.cz/znacka/network-vedoucich-krestanskych-organizaci/
Neznám přesně důvody pokroků u evangelikálů. Ale mimo jiné je jiný vztah pastora ke staršovstvu a být dobrým lídrem je dosti existneciální starost. Setkal jsem se také s názorem v jedné diplomové práci, že bylo hodně nadšení po r. 1989 u konvertitů, kteří se ujali služby vedení a že se také napáchalo hodně chyb.
V katolické církvi asi chyby v této oblasti nepácháme a není tedy co reflektovat. A nebo se stydíme za chyby a tak nějak spíše zatloukáme, zatloukáme. Papež František nabídl terapii skrze synodu, ale zdá se, že to bude běh na dlouhou trať.
Mám-li odpovědět na otázku, zda jsou lídři v církvi tak odpovídám, že snad ano, ale rostou jako dříví v lese. Trend je raději mluvit o animátorech a poslušnosti a zbožnosti atd. Na Slovensku mě mile překvapili několika iniciativami např líderská animátorská škola atd.
Dobře je podívat se k sousedům a trocha se nechat poučit. Ale jak to tak bývá česká cesta je někdy hodně svébytná.
Vést a sloužit (28. dubna 2022)
Dominikánská 8
1,44 tis. odběratelů
Vést řeholní společenství znamená neustále hledat křehkou rovnováhu mezi vedením a nasloucháním potřebám komunity a jejích jednotlivých členů. Jak vedení řádu v praxi v jednotlivých komunitách vypadá? Jak zde probíhá dialog? Na jaké problémy představení naráží?
František Hylmar, Jakub Sadílek, Vojtěcha Zikešová. Moderuje Benedikt Mohelník
[do 11. min. pouze audio]
https://www.youtube.com/watch?v=WNJ9ijhrtz0
"... Trend je raději mluvit o animátorech a ..."
Vždyť zrovna animátoři jsou příklad toho, kde církev po dekády "lídry" (té úplně základní úrovně páchání něčeho ve farnosti, městě nebo vikariátu) cílevědomě vyrábí.
Co Vám tedy vlastně chybí? Výchova elit pro nějaké větší podniky nebo vyšší stupně velení?
dobrá otázka. Jaký je rozdíl mezi lídrem a animátorem.
A k čemu by ti lídři měli vést?
Byl Mojžíš a další biblické postavy spíše animátoři nebo lídři? Lídr umí vést, mít vizi a předávat ji ostatním. Přijde mi, že animátorům občas může chybět vize, odpovědnost v širším horizontu. Lze vnímat faráře jako lídry? Poslední dobou je populární kanadský kněz Mallon, který píše o tom, že být lídrem se učil u evangelíkálů. Pohled k sousedům: https://animator.sk/clanok/liderska-animatorska-skola/
Pro přidání komentáře se musíš přihlásit nebo registrovat na signály.cz.